Renqiu HengRui cemented carbide Co., Ltd Experiența abundentă de succes ne-a câștigat o reputație ridicată pe piețele interne și externe.Nivelul internațional de servicii avansate și nivelul de producție internă de înaltă calitate au furnizat cu succes produse din aliaj mature pentru multe agenții guvernamentale și întreprinderi mari din țară și din străinătate.Pentru a oferi utilizatorilor produse satisfăcătoare în spiritul onestității și onoarei.
Duzele din carbură de tungsten sunt utilizate pe scară largă în tratarea suprafețelor, sablare, vopsire, electronice, procese chimice și alte industrii. Oferă avantajul economiei și o durată de viață mai lungă atunci când sunt utilizate pentru tăierea abraziv.
Compania noastră proiectează și furnizează toate tipurile de fitinguri obișnuite și de înaltă presiune, adaptoare, supape de reglare a presiunii, supape cu bilă, supape cu gură, supape cu ac, supape de reținere, supape cu flanșă mono, supape cu cheie și supape cu glob.
Odată cu promovarea în profunzime a „reformei pe trei ani și a planului pe cinci ani”, managementul întreprinderii a realizat transformarea de la „oameni responsabili de oameni” la „sistem de conducere a oamenilor” și a început să intre treptat în etapa de „cultura în sarcina oamenilor”.
„Oamenii” ca prima capitală a companiei noastre, așa că în procesul de construire a culturii corporative, trebuie să aderăm la gândul de management „orientat spre oameni”, să acordăm importanță valorii oamenilor și să instruim angajații pentru a deveni adepți ai culturii corporative. .Eforturile de a crea condițiile și mediul pentru creșterea talentelor, pentru a promova personalul întreprinderii pentru a atinge valoarea de sine.În același timp, angajații pot crea în mod constant valoare pentru întreprindere și clienți, pentru a realiza realizarea comună a valorii personale și a valorii întreprinderii.
1. Respectați principiul căutării adevărului din fapte și respectați strategia
Construcția culturii corporative trebuie să se bazeze pe situația reală a companiei, toate de la actuale, pragmatice, nu strigă sloganuri, nu se angajează în formalism.
2. Respectați principiul progresului treptat și al inovației continue.
Aderăm la dezvoltarea pe termen lung a companiei de la înălțimea strategică a planificării generale, planificarea lucrărilor de construcție a întreprinderii, pas cu pas, etapă cu etapă, accent pe calitate, pragmatic.
3. Participare deplină și promovare la nivel înalt
Toate departamentele companiei cooperează între ele și participă împreună pentru a combina îndeaproape cultura corporativă cu operarea și producția.
4, lucru sigur
Siguranța este prima muncă, siguranța este prima responsabilitate, siguranța este primul beneficiu.
Ora postării: Oct-21-2022
